在一個“不確定”是唯一可確定之因素的經(jīng)濟環(huán)境中,知識無疑是企業(yè)獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢的源泉。21世紀的企業(yè)如果不能讓員工工作更出色,就很難生存,就更不用說繁榮興旺了。這并非指要苦干或多干。它真正的意義在于,要讓員工學會對自己的行為負責,開發(fā)并分享一流的工作信息,充分利用工作環(huán)境與授權(quán)去尋求對重要的問題的持久解決方案。
職業(yè)機會
作為學習型的組織,我們將不斷給予員工培訓和發(fā)展的機會。關(guān)注每一位員工的成長,冀望他們能成為真正有價值的人才,讓他們可以在親人、同齡人中引以為豪。在信息可以充分分享技術(shù)等優(yōu)勢只是短期的“曇花一現(xiàn)”的當代經(jīng)濟體中,最終成為企業(yè)競爭力的只是價值觀的前進性。
招聘要求
有理想、有道德、有紀律、有文化的四有新人!
了解和認同Merston的文化與價值觀!
持續(xù)的學習能力和自我管理能力!
我們誠邀渴望成功且具備成功潛質(zhì)的人才加盟!
福利待遇
我們將為您提供有競爭力的薪酬和福利待遇。
提供良好的培訓機會,有利于自身與企業(yè)的共同成長。